Webinar
Employer Branding – Wie Sie die aktuellen Herausforderungen erfolgreich meistern
Mit Oliver Heyden (pressrelations) und Andreas Steinle (Zukunftsinstitut Workshop)
Job Ghosting, Job Crafting, Arbeitskräftemangel und Quiet Quitting – dies sind nur einige Begriffe, die die derzeitige Situation auf dem Arbeitsmarkt beschreiben. Und die Lage spitzt sich mit jedem Monat zu. Unternehmen werden von zwei Seiten unter Druck gesetzt, die sich gegenseitig verstärken:
Der Fachkräftemangel schafft einen Arbeitnehmermarkt, was wiederum dazu führt, dass die nachrückende Generation ihre ganz anderen als die bisher üblichen Vorstellungen von Arbeit, Karriere und Wunscharbeitgebern durchsetzen kann.
Interne Kommunikation und Employer Branding erfahren dadurch eine dramatische Aufwertung. Welche neuen Trends im Bereich HR und Karriere es gibt, um den Rückenwind dieser Aufwertung mit passenden Inhalten und passender Zielgruppen-Ansprache zu nutzen, skizziert unser Webinar.
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Oliver Heyden | Chief Strategy Officer | pressrelations
Oliver Heyden ist seit 2011 bei pressrelations beschäftigt, zunächst als Projekt Manager im Bereich Medienanalyse & Kommunikations-Controlling. 2014 baute er ein Key Account Management Team auf, das er bis 2019 leitete. Seit 2019 ist er als Chief Strategy Officer verantwortlich für Business Development und Produktstrategie. Im Rahmen dieser Tätigkeit entwickelte er die mit dem DPOK ausgezeichnete Trendfrüherkennungsmethode FirstSignals zur Identifizierung von Zukunftsthemen und zur Erstellung von Trend-Prognosen, die aktuell u.a. von der Handelsblatt Media Group verwendet wird. Zuvor war er vier Jahre als Projektmanager für Medienanalyse und Medienbeobachtung bei der internationalen PR-Agentur KetchumPleon tätig. Oliver Heyden hat Wirtschaftsgeographie, Soziologie und Städtebau mit den Schwerpunkten Innovationsmanagement, New Urbanism und Regionale Innovations-Netzwerke studiert.
Andreas Steinle | Kommunikationswirt | Zukunftsinstitut Workshop
Andreas Steinle ist seit rund 20 Jahren in der Trend- und Zukunftsforschung tätig. Als Geschäftsführer der 2014 gegründeten Zukunftsinstitut Workshop GmbH besteht sein Alltag darin, Potenziale für Innovationen zu identifizieren. Unternehmen berät er vor allem in der Frage, wie sie ihre Zukunftsfitness verbessern können. Sein Karriereweg führte ihn vom Hamburger Trendbüro nach Frankfurt zum Zukunftsinstitut mit Zwischenhalt in New York, wo er im Rahmen seiner internationalen Trendrecherchen arbeitete und lebte. Zudem ist er Autor mehrerer Bücher und Studien.